1.人才戰略：
江蘇天雋國際物流有限公司一直秉持“以人為本”的核心用人理念，視人力資源為公司發(fā)展最寶貴的資源和財富。公司以“為員工創(chuàng )造機會(huì )、為顧客創(chuàng )造價(jià)值”為己任，一直致力于人力資源的開(kāi)發(fā)和培養，通過(guò)富有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利以及系統性、全方位的人才培養和培訓機制，努力為員工創(chuàng )造寬松、積極和向上的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，使公司和員工共同得到發(fā)展，實(shí)現公司、客戶(hù)和員工的共贏(yíng)。
2.員工福利：
根據公司的有關(guān)政策，公司的正式員工可享有包括免費工作午餐、定期體檢、節日津貼、旅游、年假、生日蛋糕等在內的各類(lèi)豐富的員工福利。
3.員工保險：
公司依法為每位正式員工足額繳納社會(huì )統籌保險和住房公積金。員工還可按公司規定享受公司為員工投保的有關(guān)補充商業(yè)保險。
4.職業(yè)發(fā)展：
公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和多層次的培訓體系。公司根據員工需求定期組織各類(lèi)培訓，并根據工作需要提供出國考察學(xué)習機會(huì )，同時(shí)鼓勵員工自己參加有關(guān)專(zhuān)業(yè)技能培訓或學(xué)歷提高學(xué)習，公司按規定可予以獎勵。
員工職業(yè)發(fā)展通道包括業(yè)務(wù)專(zhuān)家型和管理精英型兩大序列。
